Поиск топ-менеджеров
Мы ищем сильных управленцев, способных создать команду таких же профессионалов и эффективно ею управлять.
Поиск таких кандидатов осуществляем точечно, используя технологию Executive Search.
Этапы работы по поиску топ-менеджеров:
• Изучаем ваших конкурентов и компании, у которых бизнес-модель похожа на вашу.
• Оцениваем рынок, изучаем истории успеха компаний вашей сферы бизнеса.
• Находим тех руководителей, которые имели непосредственное отношение к успеху компании.
• Оцениваем их компетенции, делаем SWOT-анализ по каждому кандидату.
• Представляем вам лучших из лучших.
• Вам остается только сделать выбор.
Поиск руководителей среднего звена и ключевых сотрудников
Для поиска этой категории персонала мы используем технологию management selection. В этом случае мы изучаем рынок и выбираем подходящего кандидата под конкретные задачи клиента.
Оценка персонала
Мы работаем с продуктом российской компании «ЭТАЛОН». Это компьютерная прецедентная экспертная система, на базе искусственного интеллекта, которая помогает нам сделать прогностическую оценку и тем кандидатам, которых мы находим заказчикам, и тем, кто уже работает в компании.
Чем компьютерная система «ЭТАЛОН» отличается от традиционных инструментов оценки персонала:
Оценивает тестируемого по 112 параметрам (самооценка, инициативность, эмоциональная устойчивость, умение налаживать контакты, способность к обучению и другие).
Оценивает 26 управленческих компетенций и соответствие конкретной управленческой позиции по 18 параметрам.
Показывает негативную прогностику, эффективность/неэффективность его деятельности в ближайший год.
Оценивает эффективность в работе с определенными людьми и командой.
Оценивает лояльность к компании и профессии, криминальную направленность управленца.
С помощью системы можно также получить профиль идеального кандидата для конкретнои компании.
Достоверность оценки составляет 96,9%.
По вашему запросу можем выслать образец заключения и анализ современных систем оценки персонала.
Посмотреть отзывы наших клиентов о предиктивной системе «Эталон».