“

«Интересно! Не поверил. Думал это вроде гороскопа что-то. Прошел обследование на экспертной системе НПО «Эталон» сначала сам. Результаты поразили. Проверил команду. Убедился в правильности расстановки людей на ключевых позициях. Нашел среди руководителей кандидата на позицию Генерального директора. Удивился. Никогда не смотрел на этого сотрудника в таком ракурсе, но решил попробовать. Пока все идет успешно».

— Вербицкий Сергей, владелец бизнеса

“

«Цель обследования была такая: определить бесперспективных и выявить лучших работников, создать из последних кадровый резерв. Мы не были готовы сделать это вручную, отвлекать персонал, искать инструменты, тратить время руководителей и т.д.… Экспертная система НПО «Эталон» - это комплексная программа по оценке. Возможности этого инструмента просто уникальны. Проведя обследование сотрудников с помощью этой системы, мы получили ответы на все вопросы. Быстро и объективно, затратив минимум усилий и времени»

— Ильина Ирина, директор по персоналу

“

Никогда не думал, что наши представления о требованиях к кандидату настолько далеки от реальности! Провели обследование на базе экспертной системы наших лучших продажников и сделали профиль сотрудника для нашей компании. На его основе взяли троих новеньких. С первого месяца работы они показали отличные результаты. Когда каждая минута на счету, очень важно быстро и качественно оценивать кандидатов.

— Федоренко Алексей, генеральный директор компании «ТрансЛогистикГрупп»