31.03.2016

«Как попасть в высшую лигу?» Кадровая стратегия для топ-менеджера в новой экономической реальности

 

Почему сейчас?

Экономисты говорят, что нужно готовиться к худшему сценарию. И кадровый рынок не избежит потрясений. Уже сегодня на одну управленческую вакансию претендует около 50 достойных профессионалов. Готовы ли вы к новому уровню конкуренции на рынке труда? В то время, когда все ищут просто работу, вы готовы искать высокооплачиваемую и интересную, одним словом - работу мечты? И сможете ли вы быть конкурентно способным в этой ситуации?

Главные вопросы, которые мы обсудили:

  • Умеете ли вы себя продавать?
  • Умеете ли продавать себя дорого?
  • В чем ваше ценностное предложение для потенциального работодателя?
  • Чего хотят работодатели от кандидатов сейчас?
  • Как стать заметным и не потеряться в нарастающем потоке кандидатов?

Нашими экспертами были:

Сергеев Александр – профессор, преподаватель на программах МВА и Executive MBA бизнес-университета МИРБИС, независимый консультант по организационному развитию и поведению потребителей, бизнес-тренер.  Среди клиентов - Альфа-банк, Мауер-аудит, Милатекс, Росгидромет, Интермедсервис и другие.

Можайская Инна – основатель и генеральный директор HR-агентства Можайская executive, эксперт в области поиска и оценки персонала, консультант по карьере и трудоустройству, кандидат психологических наук, преподаватель МВА бизнес-школы МИРБИС.

Фотографии с мероприятия доступны по ссылке.

Полезная информация

Для прессы

Статьи

Поделиться в сети