24.04.2014

Тема: «Нематериальная мотивация как драйвер развития корпоративной культуры»

 

Вы ведь не будете спорить, что люди - это основной ресурс любой компании? Именно ваши сотрудники создают бизнес, делают прибыль и оптимизируют затраты. И с каждым годом вы все больше денег тратите на поиск профессионалов, обучение и удержание своих сотрудников. Потому, что знаете - чем сильнее команда, тем ярче будут результаты бизнеса. Однако любой команде нужна среда, которая будет усиливать вклад каждого. Такая корпоративная культура, в которой каждый сотрудник сможет приносить максимальную пользу бизнесу. Как это сделать? Какие инструменты нужно использовать для формирования эффективной культуры?

Итак, на нашем Кейс-клубе мы решили пару кейсов и обсудили:

  • Новые тенденции в мире;
  • Как управлять вовлеченностью и лояльностью персонала?
  • Какие инструменты способствуют развитию сотрудников?
  • Примеры проектов компании УК «Альфа-Капитал»- Система управления идеями, социальные сети, HR-брендинг.

Нашим Экспертом был:

Юрий Григорьян – Член Правления, Заместитель Генерального директора, Директор по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал» . Имеет степень кандидата экономических наук и зеленый пояс LeanSixSigma (BMGI). Юрий является автором ряда публикаций в отечественной и зарубежной научной литературе по практическим проблемам управления персоналом в финансовых институтах, в том числе отдельного учебного пособия по системе «полевого» развития персонала. Признан «Лучшим HR-Директором 2013 г.» среди компаний с численностью до 5 000 человек за особый вклад в развитие HR-функции.

Полезная информация

Для прессы

Статьи

Поделиться в сети